Wat is jouw Hays-verhaal?

Ik ben 4 jaar geleden gestart bij Hays op de Retail divisie, met een focus op grootdistributie. Ik stelde proactief een business strategie op voor mijn divisie en kon hierdoor al snel mijn ambities waarmaken. Na 1 jaar werd ik Team Leader Retail, na 2 jaar nam ik ook het Sales & Marketing team onder mijn hoede. Omdat ik had aangegeven dat ik wou groeien in people management heb ik sinds juni 2018 ook het Engineering team onder mijn vleugels mogen nemen. Op 4 jaar tijd ben ik enorm gegroeid als persoon en als manager! Dit dankzij de goede classroom opleidingen in België en EMEA en het feit dat Hays ook het leren on-the-job ondersteunt.

Wat vind je het leukst aan je huidige job?

Als consultant: De juiste match maken. Het gevoel dat je krijgt als je kandidaat toezegt op een loonvoorstel is onbeschrijflijk. Je maakt 3 partijen blij, zowel de kandidaat, de klant en jezelf.

Als teamleader: je mensen in je team zien groeien door jouw op maat coaching.

Welk Hays moment zal je nooit vergeten?

De Hays XL incentive. Gedurende 13 weken moesten we verschillende targets halen, die ik echt wel iedere week wou halen. Na 13 weken werd er via een loterij beslist wie er mee mocht op een exclusieve reis naar Ibiza. Ik was superblij toen ik mijn naam hoorde en meemocht! Een nooit-te-vergeten moment!

Welke tips kan je meegeven aan kandidaten die willen kiezen voor een carrière in rekrutering?

Open vragen stellen! In rekrutering maak je een analyse van je klanten en kandidaten en probeer je een match te maken tussen beide. Als je nieuwsgierig bent en je hebt een passie voor mensen, dan zal je daar ook zeker in slagen. Ben je daarbovenop ook bereid om hard te werken en door te groeien? Dan zit je helemaal juist bij Hays, the sky is the limit!

"Dankzij de goeie opleiding van Hays kon ik in enkele jaren tijd doorgroeien van consultant tot team leader van verschillende divisies."