Wat is jouw Hays-verhaal?

Ik ben elf jaar geleden bij Hays begonnen, in de divisie Life Sciences. Op dat moment had ik al een ervaring van drie jaar in een soortgelijke functie, bij een concurrent. Ik heb dan beetje bij beetje meer verantwoordelijkheden op me genomen in het leiden van een klein team met een simpel doel: de ontwikkeling van de temp business voor mijn divisie. Sinds twee jaar ben ik verantwoordelijk voor het volledige kantoor in Louvain-la-Neuve, waarmee we in heel Wallonië actief zijn.

Wat vind je het leukst aan je huidige job?

Ik hou ontzettend veel van rekrutering. Hoewel ik nu verantwoordelijk ben voor het kantoor, vind ik het nog steeds erg leuk om kandidaten te zoeken. In de afgelopen twee jaar heb ik ook veel plezier gevonden in People Management, mede dankzij het erg volwassen team rond mij, natuurlijk. Om onze groei een boost te geven, heb ik onlangs heel wat nieuwe consultants kunnen aanwerven voor ons kantoor. Nieuwe teamleden kiezen en een strategie voor de toekomst bepalen is uiteraard heel interessant.

Welk Hays-moment zal je nooit vergeten?

Zolang ik me kan herinneren, ben ik altijd met veel plezier naar het werk gekomen. Na elf jaar bij Hays zou ik zeggen dat mijn beste herinneringen alles te maken hebben met mijn collega's: dingen die we samen hebben meegemaakt, memorabele feestjes, ongelooflijke incentives en veel plezier. Kortom, de ambiance en de buitengewoon familiale sfeer.

4. Welke tips kan je meegeven aan kandidaten die willen kiezen voor een carrière in rekrutering?

Het belangrijkste is om dingen goed te kunnen relativeren. Het is een complexe functie met veel ups en downs. Je moet af en toe wat afstand durven te nemen en vooral veerkrachtig kunnen zijn als het even slechter gaat. Toewijding, doorzettingsvermogen en geduld zijn essentiële kwaliteiten in dit vak.